太阳城娱乐场

首页 > 正文

牛旭红:谱写新时代工匠创新之歌

www.mariabrigadeiro.com2019-08-12

  11:45:54上党晚报

  注重新传递那个不知疲倦无情的好主人

牛旭红非常重视技能传承和人才培养。他经常与员工,尤其是年轻员工进行交谈,并鼓励他们站在岗位上,提高技能,利用自己的成长经历和情感来鼓励年轻员工成长并变得有才能。

在过去的三年里,牛旭红利用工作室的实训设备进行了400多个小时的技能培训,使得员工过去感觉“无法到达”的PLC编程和逆变器应用技术一般都是掌握在员工中,员工在现场解决问题。解决问题的能力得到了极大的改善。

牛旭红继续突破操作技能

在2018年全市职工职业技能大赛之前,牛旭红为参加比赛的三名员工进行了内部强化培训,并成立了微信小组,指导他们利用业余时间进行理论学习,并测试他们的学习效果及时。咨询和纠正,最后三名员工分别获得了第一,第三和第六名,同时获得了维修电工集团的第一名,为长岗赢得了荣誉。时隔一个月后,两名队员被派去参加长治市第一次技能比赛。在以往的培训模式中,扩大了理论和实践学习的范围,培训的强度也增加了。第八名的好成绩被授予“太行技术专家”荣誉称号。

牛旭红不仅具有良好的个人经营素质,而且具有强烈的团队合作意识。他针对电气设备的运行特点和人员状况,在作业区实施了“强化设备检查,注重预防性维护”,“多主动服务,少被动反应”的工作理念,并扩展了“海林法”。 “到设备维护。 “四象限”时间管理规则的应用推广并应用于作业区的实际工作中。

他还要求团队每周梳理所有工作项目的性质,不断提高所有工作项目中主动维护工作项目的比例,减少被动响应和故障修复的比例,提高员工积极工作意识,有效减少零星失败的发生率。在工作人员不足的情况下。首钢长钢炼铁厂,炼钢厂,轧钢厂炼钢区在线电气设备维修工作顺利完成,保证了电气设备的顺利运行,实现了“零故障”。全年电气设备运行。

善于学习和实践卓越的优秀工匠

牛旭红具有很强的学习能力,他不断学习如何提高自己专业知识的广度和深度。 2016年,他自学了逆变器和工业电路板维修技术,并通过更换板上的元件和芯片,将“模块级维护”的整体更换升级为“芯片级维护”,从而将电气设备的维护水平升级。他运用精细,卓越,勤奋和勤奋的精神,不断突破操作技能:高达数十个集成电路芯片的引脚,专业生产或维护制造商需要使用数十万个BGA返修台进行拆卸更换,他可以使用电熨斗和热风枪完成手工拆卸和更换。对于集成运算放大器和集成稳压芯片的检测,专业厂家以元完成检测设备。他使用集成芯片的电路原理,典型应用可以通过开发简单实用的检测工具来开发测试。

2016年6月,牛旭红承担了公司逆变器,UPS等控制设备的板级维修任务。到目前为止,共投入人民币,维修设备原值超过4亿元,外部维护费用节省70多万元。

一个致力于创新和创新的优秀员工

在维护长钢主要生产单位在线电气设备的基础上,牛旭红还组织了多项技术改造项目。

以牛旭红命名的员工创新工作室也于2014年正式开业。他多次参与首钢集团的创新能力培训课程组织,拓宽了思路,学习方法,为创新工作奠定了良好的基础。先后完成了高炉循环水泵柴油机控制系统的改造,石灰窑装车的PLC改造,9号高炉前液压泵的应急控制回路改造,改造9号高炉排气阀控制系统的改造,以及炼钢转炉四站控制的改造。创造了30多项改革创新,创造了6亿多元的经济效益。

牛旭红带领工作室成员开发出经济实用的“线路故障检测仪”,提高了发现短路和接地故障的效率;开发了自制的四运放集成电路和TL431集成稳压电路测试工具,节省了采购。仪器的成本提高了修理电路板的效率。该工作室被山西省工会联合会评为山西省职工创新工作室。

具有杰出技能和才能的领导者

牛旭红技艺精湛,能力和政治诚信。 2014年3月,他被长治市技师学院聘为电气自动化设备安装与维护专业建设委员会成员。 2017年7月,他被邀请到山西省工会干部学校,为全省各地的地方政府和主要企业。超过100个维修电工骨干教授变频速度技术课程。他的教学风格简单,幽默,理论和实践,学生喜欢听,受到高度赞扬。因此,他被山西省工会干部培训学校聘为客座教师; 2018年,他成功组织了长治市第七届职工职业技能大赛,在长治市发现并选拔了电工维修人才,受到了市工会联合会的高度评价。赢得了首钢长港有限公司的声誉;今年被评为“山西省劳动模范”。

鲍剑锋砸了出来,梅花来自苦寒。牛旭红凭着勤奋,务实和汗水,在自己的人生道路上倾注了成功之花;他用科学的,以方法为导向的工作态度,以及智慧的思想和聪明才智,创造了一个工匠新时代。一首精彩的创新之歌! (文/摄记者:侯丽玲张辉)

专注于继承不知疲倦的好主人

牛旭红非常重视技能传承和人才培养。他经常与员工,尤其是年轻员工进行交谈,并鼓励他们站在岗位上,提高技能,利用自己的成长经历和情感来鼓励年轻员工成长并变得有才能。

在过去的三年里,牛旭红利用工作室的实训设备进行了400多个小时的技能培训,使得员工过去感觉“无法到达”的PLC编程和逆变器应用技术一般都是掌握在员工中,员工在现场解决问题。解决问题的能力得到了极大的改善。

牛旭红继续突破操作技能

在2018年全市职工职业技能大赛之前,牛旭红为参加比赛的三名员工进行了内部强化培训,并成立了微信小组,指导他们利用业余时间进行理论学习,并测试他们的学习效果及时。咨询和纠正,最后三名员工分别获得了第一,第三和第六名,同时获得了维修电工集团的第一名,为长岗赢得了荣誉。时隔一个月后,两名队员被派去参加长治市第一次技能比赛。在以往的培训模式中,扩大了理论和实践学习的范围,培训的强度也增加了。第八名的好成绩被授予“太行技术专家”荣誉称号。

牛旭红不仅具有良好的个人经营素质,而且具有强烈的团队合作意识。他针对电气设备的运行特点和人员状况,在作业区实施了“强化设备检查,注重预防性维护”,“多主动服务,少被动反应”的工作理念,并扩展了“海林法”。 “到设备维护。 “四象限”时间管理规则的应用推广并应用于作业区的实际工作中。

他还要求团队每周梳理所有工作项目的性质,不断提高所有工作项目中主动维护工作项目的比例,减少被动响应和故障修复的比例,提高员工积极工作意识,有效减少零星失败的发生率。在工作人员不足的情况下。首钢长钢炼铁厂,炼钢厂,轧钢厂炼钢区在线电气设备维修工作顺利完成,保证了电气设备的顺利运行,实现了“零故障”。全年电气设备运行。

善于学习和实践卓越的优秀工匠

牛旭红具有很强的学习能力,他不断学习如何提高自己专业知识的广度和深度。 2016年,他自学了逆变器和工业电路板维修技术,并通过更换板上的元件和芯片,将“模块级维护”的整体更换升级为“芯片级维护”,从而将电气设备的维护水平升级。他运用精细,卓越,勤奋和勤奋的精神,不断突破操作技能:高达数十个集成电路芯片的引脚,专业生产或维护制造商需要使用数十万个BGA返修台进行拆卸更换,他可以使用电熨斗和热风枪完成手工拆卸和更换。对于集成运算放大器和集成稳压芯片的检测,专业厂家以元完成检测设备。他使用集成芯片的电路原理,典型应用可以通过开发简单实用的检测工具来开发测试。

2016年6月,牛旭红承担了公司逆变器,UPS等控制设备的板级维修任务。到目前为止,共投入人民币,维修设备原值超过4亿元,外部维护费用节省70多万元。

一个致力于创新和创新的优秀员工

在维护长钢主要生产单位在线电气设备的基础上,牛旭红还组织了多项技术改造项目。

以牛旭红命名的员工创新工作室也于2014年正式开业。他多次参与首钢集团的创新能力培训课程组织,拓宽了思路,学习方法,为创新工作奠定了良好的基础。先后完成了高炉循环水泵柴油机控制系统的改造,石灰窑装车的PLC改造,9号高炉前液压泵的应急控制回路改造,改造9号高炉排气阀控制系统的改造,以及炼钢转炉四站控制的改造。创造了30多项改革创新,创造了6亿多元的经济效益。

牛旭红带领工作室成员开发出经济实用的“线路故障检测仪”,提高了发现短路和接地故障的效率;开发了自制的四运放集成电路和TL431集成稳压电路测试工具,节省了采购。仪器的成本提高了修理电路板的效率。该工作室被山西省工会联合会评为山西省职工创新工作室。

具有杰出技能和才能的领导者

牛旭红技艺精湛,能力和政治诚信。 2014年3月,他被长治市技师学院聘为电气自动化设备安装与维护专业建设委员会成员。 2017年7月,他被邀请到山西省工会干部学校,为全省各地的地方政府和主要企业。超过100个维修电工骨干教授变频速度技术课程。他的教学风格简单,幽默,理论和实践,学生喜欢听,受到高度赞扬。因此,他被山西省工会干部培训学校聘为客座教师; 2018年,他成功组织了长治市第七届职工职业技能大赛,在长治市发现并选拔了电工维修人才,受到了市工会联合会的高度评价。赢得了首钢长港有限公司的声誉;今年被评为“山西省劳动模范”。

鲍剑锋砸了出来,梅花来自苦寒。牛旭红凭着勤奋,务实和汗水,在自己的人生道路上倾注了成功之花;他用科学的,以方法为导向的工作态度,以及智慧的思想和聪明才智,创造了一个工匠新时代。一首精彩的创新之歌! (文/摄记者:侯丽玲张辉)

热门浏览
热门排行榜
热门标签
日期归档